Politiskt Initiativ: Förbjud Aktivism i Uniform – Återställ Statens Neutralitet

Tillsammans för Sverige föreslår ett nationellt förbud för uniformerad personal inom staten att delta i politiska demonstrationer, identitetsbaserade parader eller andra opinionsyttringar i offentligheten iförd tjänsteuniform eller andra symboler för svensk statlig auktoritet. Syftet är att värna allmänhetens förtroende och upprätthålla statens politiska och ideologiska neutralitet.

Policyn vilar på principen om förvaltningsneutralitet enligt 1 kap. 9 § i Regeringsformen, där det slås fast att den offentliga makten ska utövas sakligt, opartiskt och utan hänsyn till personliga intressen.

Tillämpningsområde

Förbudet omfattar all uniformerad personal anställd av staten eller kommuner, inklusive men inte begränsat till:

• Polismyndigheten
• Försvarsmakten
• Räddningstjänsten
• Kustbevakningen
• Tullverket
• Kriminalvården
• Övriga myndigheter med uniformspliktig personal

Vad som räknas som uniform

Med ”uniform” avses varje plagg, symbol, emblem eller accessoar som identifierar bäraren som representant för en statlig myndighet – oavsett om det bärs i sin helhet eller delvis. Även gradbeteckningar, armbindlar och annan tydligt igenkännbar statlig utrustning omfattas.

Definition av deltagande

Med ”deltagande” avses varje form av aktiv eller symbolisk medverkan i ett offentligt evenemang, en demonstration, parad eller opinionsyttring. Detta inkluderar, men är inte begränsat till:

• Att marschera, gå eller stå tillsammans med deltagare
• Att synas i grupp på ett sätt som signalerar stöd
• Att bära eller visa skyltar, flaggor, banderoller eller slogans
• Att tala med media i samband med evenemanget
• Att posta eller dela material från evenemanget i sociala medier iförd uniform
• Att delta i ceremonier utan officiellt uppdrag
• Att agera inofficiellt som säkerhet eller synlig stödresurs i uniform

Deltagande anses ha skett oavsett varaktighet, uppgiven neutralitet eller om personen var i tjänst eller inte vid tillfället.

Förbjudna sammanhang

Det är förbjudet att bära uniform vid deltagande i:

• Politiska demonstrationer (t.ex. pro-Gaza, klimatprotester, anti-NATO-marscher)
• Identitetsbaserade eller ideologiska parader (t.ex. Pride, BLM, feministiska marscher)
• Religiösa eller sekteristiska evenemang
• Aktiviteter organiserade av eller i samverkan med politiska partier eller lobbygrupper

Det saknar betydelse om deltagandet sker på inbjudan från arrangör, kommun eller annan extern aktör – uniformerad närvaro är ändå förbjuden om evenemanget har politisk, ideologisk eller identitetsbaserad karaktär.

Gäller även på fritiden

Förbudet gäller oavsett om deltagandet sker på arbetstid eller under fritid. Det avgörande är om uniform eller statliga symboler används i ett offentligt, ideologiskt eller politiskt sammanhang.

Gäller även sociala medier

Det är även förbjudet att framträda i media, på fotografier eller i sociala medier iförd uniform vid deltagande i eller stöd till ovan nämnda typer av evenemang. Detta gäller även på privata konton.

Undantag

Undantag från förbudet gäller endast vid följande fall:

• Officiella statsceremonier eller minnesdagar godkända av regeringen
• Operativa uppdrag som beordrats av arbetsgivaren i syfte att upprätthålla ordning och säkerhet
• Internationell eller mellanstatlig representation som saknar politisk koppling

Disciplinära åtgärder och tillsyn

Brott mot denna policy kan medföra:

• Skriftlig varning
• Tillfällig avstängning
• Uppsägning vid allvarliga eller upprepade överträdelser
• Eventuella rättsliga påföljder enligt gällande lagstiftning

Varje myndighet med uniformspliktig personal ska ta fram interna riktlinjer i enlighet med denna policy och utse en ansvarig för efterlevnad. Årlig rapportering till Justitiedepartementet ska genomföras.

Berörd personal har rätt att överklaga disciplinära åtgärder i enlighet med gällande förvaltningsrättsliga processer.

Genomförande

Policyn föreslås genomföras genom ändringar i tjänstemannalagen och relevanta ordningslagar. En övergångsperiod på tre månader ska gälla för utbildning, intern kommunikation och implementering.