Policyninitiativ: Produktiv integration genom ansvarsfullt företagande

Policyninitiativ: Produktiv integration genom ansvarsfullt företagande

En-minutsöversikt av den fullständiga policyn nedan

Tillsammans för Sverige föreslår en integrationsmodell som bygger på ansvar, arbete och språkkunskaper — inte identitet eller bidragsberoende.

  • Nyanlända måste genomgå ett Integrations- och arbetsförberedande program (IERP) för att kvalificera sig för skattelättnader eller företagsstöd. Programmet inkluderar svenska språket (SFI C-nivå), samhällskunskap och praktik.
  • Småföretag i branscher som kafé, restaurang och städning får sänkta arbetsgivaravgifter och halverad moms, men bara om de följer lagar och anställer IERP-certifierade.
  • Tolkstöd erbjuds endast för juridiska och skattemässiga ärenden och endast under det första året — språkinlärning är obligatorisk på sikt.
  • Alla företag omfattas av ett Förtroendescore-system. Företag som bryter mot reglerna förlorar stödet och kan åtalas.
  • Svenska långtidsarbetslösa inkluderas på lika villkor för att undvika konkurrens och orättvisor.
  • Fokus ligger på integration genom arbete, språk och samhällsengagemang — inte på kvotering eller särbehandling.

Resultat: Ett starkare Sverige där rättigheter förtjänas, parallellsamhällen motverkas, och skattebetalarnas pengar används ansvarsfullt.

Syfte

Sverige måste förbli ett land där ansvar och eget bidrag är grunden för tillhörighet. Denna policy syftar till att främja meningsfull, laglydig ekonomisk delaktighet för nyanlända och långtidsarbetslösa, samtidigt som Sveriges nationella identitet, språk och rättsordning värnas. Vi tror inte på multikulturalism eller parallella samhällen. Vi tror på gemensamma regler, ett gemensamt språk och delade värderingar. Produktiv integration ska förtjänas — inte ges villkorslöst.

Huvudmål

  • Uppmuntra entreprenörskap bland nya svenskar som visar initiativförmåga, kulturell anpassning och ekonomiskt bidrag.
  • Förhindra missbruk av statliga bidrag, blufföretag och brottslig utnyttjande av välfärdssystemet.
  • Stödja lagligt arbete och företagande, särskilt inom branscher som erbjuder instegsjobb som kaféer, städning och restaurangverksamhet.
  • Främja en Sverige-först modell för integration som stärker svensk identitet, språk och rättskultur.
  • Säkerställa att skattebetalarnas pengar används till integrationsinsatser som bygger på egen ansträngning — inte passivt bidragsberoende.

Policykomponenter

1. Integrations- och arbetsförberedande program (IERP)

Ett obligatoriskt 12-månadersprogram för nyanlända som vill få ta del av skattelättnader, starta företag eller få tillgång till anställningsstöd inom ramen för denna policy. IERP omfattar:

  • Svenska språket – Deltagare måste nå minst nivå SFI C och visa detta genom nationellt prov.
  • Samhällskunskap och kulturell orientering – Utbildning om svenska lagar, skatteregler, samhällsnormer, jämställdhet och arbetslivskultur.
  • Arbetspraktik eller företagsförberedelse – Praktik hos etablerade svenska arbetsgivare eller strukturerat stöd till affärsplanering och mentorskap.

Först efter genomfört och godkänt IERP får individen eller företaget tillgång till de incitament som specificeras i denna policy. Detta motverkar ytliga eller oseriösa försök och garanterar att integrationen vilar på arbetsvilja och samhällsansvar.

Programmet kommer att inkludera kvoter och mätbara mål, exempelvis andelen IERP-deltagare som etablerar sig i arbete eller företagande inom 12 månader.

2. Sektorspecifika skattelättnader för små arbetsgivare

För att främja lagligt instegsarbete, särskilt inom branscher som kaféer, restauranger och städning:

  • Avskaffa arbetsgivaravgiften för företag inom nämnda branscher med färre än 10 heltidsanställda, under förutsättning att full skatte- och laglydnad råder samt deltagande i IERP.
  • Halvera momsen inom dessa branscher oavsett företagsstorlek — för att stimulera konsumtion och näringsliv.
  • Inför riktade skatteavdrag för arbetsgivare som anställer individer certifierade genom IERP eller långtidsarbetslösa svenskar via Arbetsförmedlingen.

Dessa åtgärder ersätter nuvarande bidragsmodeller som saknar tydliga integrationskrav, och säkerställer rättvisa och effektiv användning av offentliga medel.

3. Förenkla företagsstart — på ansvarsfullt sätt

För att underlätta lagligt företagande bland nya svenskar och samtidigt motverka missbruk:

  • Förenkla registreringsprocesser — men endast för individer som slutfört IERP.
  • Behåll ett symboliskt men verkligt krav på aktiekapital (lägst 5 000 SEK) för att förhindra oseriösa företag. Aktiekapitalet ska vara sänkt men inte avskaffat helt, för att behålla ansvar och seriositet.
  • Begränsa tillgången till skattelättnader till företag som har godkänts vid kontroller och inte har obetalda skatter eller pågående brottsutredningar.

Alla deltagande företag kommer att genomgå slumpmässiga revisioner och måste ha transparent redovisning av löner och bokföring. Skattefiffel eller bulvanupplägg leder till diskvalificering och återbetalningsskyldighet.

4. Rådgivning och språktolkning (utan byråkratiexpansion)

För att förebygga språkliga missförstånd vid lag och skattefrågor i det initiala skedet:

  • Tillhandahåll tolkvouchers under de första 12 månaderna efter ankomst, strikt begränsade till juridiska och skattemässiga ärenden. Vouchers kan endast användas hos certifierade privata aktörer — inte genom nya statliga myndigheter.
  • Varje företagare eller IERP-deltagare får en begränsad tillgång till tolkstöd, som inte får användas för privata eller familjerelaterade frågor.

Tolkstödet är en tillfällig hjälp, medan långsiktig integration kräver svensk språkkunskap.

5. Förtroendescore och kontrollmekanism

Varje företag som vill ta del av stödet måste vara registrerat med ett Förtroendescore-system, baserat på:

  • Slutförd IERP-certifiering
  • Efterlevnad av skatte- och arbetsrätt
  • Anställningshistorik och arbetsplatsinspektioner
  • Ägarstrukturens transparens

Företag med låga score riskerar:

  • Indraget stöd,
  • Ökade revisioner, eller
  • Omedelbar diskvalificering.

Upprepade överträdelser eller falska uppgifter leder till straffrättsliga åtgärder, företagsavveckling och återbetalning av erhållna medel.

6. Skydda svenska arbetare och samhällsförtroendet

Alla stödåtgärder är kopplade till ansträngning och integration — inte etnicitet eller ursprung. Därför:

  • Långtidsarbetslösa svenska medborgare under 30 år omfattas också av skatteincitament vid anställning.
  • Samma krav på transparens och laglydnad gäller för alla.
  • Ingen särbehandling sker baserat på religion, etnicitet eller nationalitet — endast språkkunskaper, laglydnad och arbetsvilja gäller.

Detta förhindrar splittring och säkerställer att integration är en ömsesidig process — inte ett ensidigt bidrag.

Varför vi har denna policy

Sverige har inte råd att fortsätta importera arbetskraft och samtidigt subventionera utebliven integration. För många bidrag och skattelättnader har missbrukats eller fördelats utan krav på ansvar eller samhällsengagemang. Resultatet är parallellsamhällen, blufföretag och ökande välfärdsbrott — bekostat av svenska skattebetalare.

Denna reform säkerställer att integration bygger på språk, lag och arbete — inte på identitet eller rättighetsanspråk. Genom att sätta tydliga men rättvisa krav kan vi:

  • Attrahera och stärka ansvarsfullt företagande
  • Återupprätta förtroendet för migrationspolitiken
  • Belöna dem som väljer att bli svenskar i handling — inte bara på papper

Vi är inte emot invandring. Vi är emot ansvarslöshet, kravmentalitet och kultursegregation. Vi står för ett Sverige där rättigheter förtjänas genom skyldigheter.

Lagstiftningsförslag

  • Inför Lagen om Produktiv Integration genom Arbetsmarknadsdepartementet och Finansdepartementet i samverkan med Skatteverket.
  • Ersätt eller reformera befintliga bidragsmodeller som saknar prestationskrav.
  • Omfördela integrationsbudgetar till tolktjänster via privata aktörer.
  • Gör IERP till en förutsättning för skattelättnader eller företagsstöd för icke-medborgare och nyanlända med kortare än fem års bosättning.
  • Inrätta en nationell databas för Förtroendescore, med kontrollmöjligheter för Skatteverket och Ekobrottsmyndigheten.

Tillsammans för Sverige står för ett land där rättigheter förtjänas genom ansvar, och där integration byggs genom arbete, språk och lojalitet — inte genom parallella samhällen eller kulturell särbehandling.

Bilaga: Vanliga Frågor och Svar (FAQ)

Fråga 1: Kan långtidsboende (t.ex. invandrare som bott i Sverige i 15 år) ta del av stödet?

Svar:
Ja — men antal år i landet räcker inte. Deltagaren måste:

  • Fullfölja IERP eller visa motsvarande bakgrund.
  • Visa språkkunskaper i svenska (minst SFI C-nivå).
  • Ha laglydighet och samhällsengagemang.

Bara lång vistelsetid utan integration är inte tillräckligt.

Fråga 2: Är detta diskriminering mot invandrare?

Svar:
Nej — policyn gäller alla lika, oavsett bakgrund.
Det är ansträngning och laglydnad som avgör.

Fråga 3: Uppmuntrar tolkvouchers inte till beroende av översättning?

Svar:
Nej — tolkvouchers är tillfälliga och gäller endast för juridiska och skattemässiga frågor under det första året.

Fråga 4: Utesluts inte flyktingar som kan ha det svårt?

Svar:
Nej — men samma krav gäller för alla.
Integration ska bygga på språk, arbete och samhällskunskap.

Fråga 5: Hur förhindrar ni fusk och missbruk?

Svar:
Genom:

  • Slumpmässiga revisioner
  • Förtroendescore
  • Efterlevnadskontroller
  • Straffrättsliga åtgärder

Fråga 6: Kommer detta att kosta mer för skattebetalarna?

Svar:
Nej — vi omfördelar befintliga budgetar och använder privata aktörer. Framgångsrik integration stärker skattegrunden.

Fråga 7: Är det inte orättvist att kräva svenskkunskaper när det är svårt att lära sig språk?

Svar:
Nej — vi kräver grundläggande nivå, inte perfektion. Svenskan är nödvändig för integration.

Fråga 8: Hur säkerställs att policyn inte diskriminerar baserat på religion eller ursprung?

Svar:
Alla kriterier är neutrala: språk, laglydnad och samhällsengagemang — inte identitet.